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Josyane Halberstam
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Coacher une personne


C'est croire en elle
C'est l'aider à réaliser ses objectifs de vie
C'est l'aider à donner le meilleur d'elle-même

Le coaching professionnel et personnel est l'accompagnement de personnes ou d'équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels.
  
Le coaching professionnel ou personnel se définit comme une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances.

Le coaching peut se pratiquer en séances de face-à-face, au téléphone Ces séances peuvent être assorties d'échanges écrits par courrier ou par e-mail.

Le coaching peut être utilisé parallèlement à un travail de psychothérapie mais il ne saurait s’y substituer.

Que travaille-t-on en coaching ?

1) Un objectif (ce que vous voulez) ou un problème (ce dont vous voulez vous débarrasser !). Ce peut être ponctuel ou à long terme, professionnel ou personnel,

2) Le développement personnel : le savoir être, la gestion des émotions le charisme, le lâcher prise, la connaissance de soi, la confiance en soi et dans les autres, l’estime de soi, ...etc

3) L’épanouissement professionnel : Communiquer, manager, parler en public, recruter, réussir ses entretiens d'embauche, bien se vendre, organiser les priorités, gérer son temps, gérer les conflits.

Pour la majorité, le coaching est une expérience qui changeleur vie. Le coaching aide les gens à puiser dans leur potentiel libérant des sources de créativité et de productivité jusque là insoupçonnés.

 


 
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